少子高齢化により、優秀な人材の採用は中小企業にとっての「死活問題」であり、採用競争に敗れた企業は淘汰される時代を迎えました。 このような採用難の時代を生き抜くための心得とは何でしょうか？ それは「面接官の心得」と言っても...

人事部の重要な役割の一つに「採用」があります。 しかし、人手不足と言われる時代において、特に中小企業の採用活動は大変厳しい状況と言わざるを得ません。 では、採用において大切なこととは何でしょうか？どうすれば、この厳しい採...