本格的な少子高齢化時代を迎え、中小企業における人手不足は深刻さを増してくることでしょう。 もはや、採用活動は「人を選ぶ」時代ではなく、「人に選んでもらう」時代に突入しているのです。 ということは、求人票の書き方から考えを...

2024年問題で、特に影響を受ける業界が建築・物流（運送）・医療です。 2024年4月から労働条件明示のルールが変わるだけでなく、時間外労働の上限規制が適用される業界が増えます。 また、大企業を中心に大幅な賃上げが決まっ...

あなたは「コンピテンシー」という言葉を聞いたことがありますか？ 今、このコンピテンシーを活用した面接手法が注目を集めており、特に中小企業での活用事例が増えているのです。 あの中小企業は、なぜ「挨拶しない人」を採用したので...

少子高齢化により、優秀な人材の採用は中小企業にとっての「死活問題」であり、採用競争に敗れた企業は淘汰される時代を迎えました。 このような採用難の時代を生き抜くための心得とは何でしょうか？ それは「面接官の心得」と言っても...